第2回雇用戦略説明会

『雇用戦略説明会』第２弾！

少子高齢化に伴う労働力不足の拡大が予想される中、政府は2019年に、新たに就労を目的とした在留資格『特定技能』制度を設け、外国人材の受入れの拡大に舵を切りました。

この『ビルクリーニング特定技能』では、今後5年間で約3万7千人の受入れ枠が確保されています。

支援センター（ＡＳＣＦ）では、インドネシア政府と「特定技能制度による日本で働く準備としての技能訓練による人材能力の向上に関する共同合意書」と締結し、登録企業の皆様がスムーズかつ安心してインドネシアの人材を雇用するための環境整備を進めています。

海外における人材募集・面接、特定技能評価試験の合格に向けた訓練、入国手続等には、多くの手続きやノウハウが必要です。

そこで、ASCF では、外国人材の募集から入国までを一貫してサポートする「ワンストップ・サポートサービス（ワンサポ）」を提供し、皆様のお役に立ちたいと思います。

つきましては、本事業をより深く知っていただくための「第２回雇用戦略説明会」を開催いたします。ぜひご参加ください

ビルメンテナンス企業の

　①現在または１年以内に人材不足を感じられている方

　②特定技能外国人の採用を検討されている方

　③外国人材採用に不安や疑問をお持ちの方