ビルクリーニング外国人材受入支援センター

2021/04/02: 官庁からのお知らせ外国人労働者の人事・労務支援ツールのお知らせ; 厚生労働省職業安定局では、 ●企業の人事・労務に関する多言語による説明、●お困りごとの背景にある文化ギャップを埋めたい
といった課題解決に役立つ３つの支援ツールを公開しました。
①外国人社員と働く職場の労務管理に使えるポイント・例文集
②雇用管理に役立つ多言語用語集（やさしい日本語」による説明の例文も含む。）
③モデル就業規則やさしい日本語版

特定技能のみならず、技能実習生、留学生を雇用されている事業者にも有用だと思われます。
また、用語集に追加してほしい用語や項目などございましたら、支援センターまでご連絡ください。

詳細は以下をご参照ください。
➡＊事業全体HP

➡＊やさしい日本語などの用語集

2021/03/29: 官庁からのお知らせ雇用維持支援措置で１年在留した外国人に対する追加措置について; 出入国在留管理庁において，新型コロナウイルス感染症の影響により解雇等され，実習が継続困難となった技能実習生，特定技能外国人等の本邦での雇用を維持するため，関係省庁と連携し，特定産業分野（特定技能制度の１４分野）における再就職の支援を行うとともに，一定の要件の下，在留資格「特定活動」を付与し，外国人に対する本邦での雇用を維持するための支援を行っています。
令和3年3月26日より、『本措置で１年在留した者であっても、「帰国が困難な状況」にある場合には「特定活動」の更新を「６月」の範囲で許可すること』と改定が行われました。
詳しくはホームページ「関連情報」をご覧ください。

＊新型コロナウイルス感染症　関連情報

2021/03/23: 提携事業株式会社レオパレス21様と提携を開始！; この度、支援センターでは、株式会社レオパレス21と業務提携をいたしました。

賃貸物件の契約時において、支援センター登録企業様への特別割引を提供します。
コロナ禍明けに向け、準備は怠りなく！
詳しくは下記をご参照ください。

＊株式会社レオパレス21

2021/03/23: 支援センターからのお知らせ支援センターのFBアカウントを開設しました; このたび支援センターではFacebookアカウントを開設しました!

コロナ禍で外国人の受入れも停滞している昨今ですが、少しでも登録企業様役立つ情報のご提供を心がけてまいります。
是非、いいね、フォローをお願いします！

＊支援センターFB

2021/03/09: 提携事業(株)エイムソウル　グローバル採用受け入れ力検査『CQI-II』をリリース; 株式会社エイムソウルでは、外国人の異文化適応力を分析する外国人向け適性検査CQIに続き
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚（主に日本人）向けの「受け入れ力」を測定する診断ツール「CQI-II」を正式リリースいたしました。

「CQI-II」はこれまで定義されていなかった異文化の受容力を数値化できるツールです。
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、外国籍人材が早期離職してしまう、活躍しないといった改善点を明らかにすることができます。

無料トライアルもご用意しています。
ご興味のある方はご確認ください。

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➡　＊グローバル採用受け入れ力検査　CQI-II

➡　＊グローバル採用適性検査　CQI
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グローバル採用に活かせる無料WEBセミナーも随時開催中です！！
＊(株)エイムソウルセミナー